上海猎头公司引进海外高层次人才的渠道主要包括以下几种‌：

‌LinkedIn‌：LinkedIn是全球最大的职业社交网络平台之一，汇聚了来自世界各地的专业人士。通过关键词搜索和地理位置筛选，可以精确地找到符合要求的海外候选人，并通过私信与他们取得联系。然而，LinkedIn的使用难点在于必须加对方好友才能发私信，而好友通过率较低，且付费用户可以使用inmail站内信，成本较高‌。

‌AroundDeal‌：AroundDeal是一个拥有1.2亿海外人才数据库的工具，提供智能推荐的候选人列表和联系方式。其工具包括浏览器插件AroundDeal TalentAI和数据库后台，支持输入岗位要求，获取智能推荐的候选人列表和联系方式‌。

‌专业猎头公司‌：上海的一些知名猎头公司如珏佳猎头公司等，拥有丰富的行业经验和成功案例。这些公司通常拥有庞大的优质人才库，能够提供精准的候选人推荐和定向挖掘服务‌。

‌PayInOne‌：PayInOne是一家专为出海企业和全球化企业设计和开发的一站式海外用工和薪酬管理平台。它提供包括入职、合同、签约、合规、薪酬管理等在内的全方位团队雇佣和管理解决方案，显著降低了企业全球化门槛‌。

‌海外猎头工程‌：上海通过实施海外猎头工程，开展海外人才集中招聘，发挥非政府组织在海外引才中的积极作用‌。

‌海外金才开发计划‌：上海实施海外金才开发计划，每年选拔具有全球视野、通晓国际规则、熟悉金融运作的海外金融人才，并提供出入境、居留等方面的便利‌2。

‌高校引进‌：上海的高校特别是重点高校，如复旦、上海交大、同济、华东师大、上海财大等，积极引进海外高端人才‌。

‌这些渠道的具体操作方式和成功案例‌：

‌海外猎头工程‌：通过非政府组织进行海外人才集中招聘，利用其在国际网络的优势，精准定位和吸引海外高层次人才。

‌海外金才开发计划‌：选拔符合条件的海外金融人才，提供一系列优惠政策，如降低居留证申请条件、简化入境和居留手续等，吸引他们全职在国内工作。

‌高校引进‌：高校通过开放的思想、优质的服务和良好的工作环境，吸引和留住海外高端人才，形成人才高地‌。

这些渠道和方式不仅吸引了大量海外高层次人才，还提升了上海在全球人才市场中的竞争力。