五大保障：

1、24h服务；1小时快速对接、7个工作日推首批候选人。我们确保以猎聘效果取费。

2、3个月或6个月人才保证期，保证期内不管因为任何原因，我们将免费推荐同岗位人才。

3、系统科学的人才测评确保人才质量，为客户提供适合、可靠人才，解决客户用人之困。

4、提供给客户足够的候选人，同岗位推荐人数不低于5人，保证客户有足够选择空间。

5、提供给客户3种套餐，满足不同客户需求，客户可以根据需要选择猎聘服务种类。

两大增值服务：

1、以人才需求为切入点，利用珏佳管理咨询团队免费为客户提供管理诊断报告（全面对客户调研基础上编制）。

2、协助企业人力资源管理，提供客户人力资源管理各模块管理系统的建议。

我们承诺：

预付金保障:

签约时间内，若无任何人选推荐，企业可解除合约，我方退还100%预付金签约时间内，推荐数量少于3人，且人选质量企业均不认可，无1人面试，我方退还100%。

人选离职保障:

年薪50万以下的职位，我们提供3个月的保用期。

年薪50万（含50万）以上的职位，我们提供6月的保用期。

保用期内因为候选人的原因离职，我们将继续免费推荐直到找到可替代人选如候选人保用期内离职，已支付的服务费可优先顶替其他岗位服务费。

人才保护:

签约期间，乙方不得主动猎取甲方在职人员到其他企业。

商业秘密:

客户与猎头公司合作期间，我方严格遵守合约规定，不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。