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上海猎头人才状况分析报告
2022-08-20作为改革开放的窗口，上海一直在持续吸引人才。根据第一财经梳理，在直辖市、计划单列市、人口超500万的省会城市以及GDP过万亿的普通地级市等35个城市中，十年来大学文化程度人口增量最多的是上海。从人才密度（每10万人中拥有大学文化程度）增量看，上海提升幅度最大。官方数据也显示，上海人才总量达675万人，来沪工作和创业的留学人员达22万余人。今年一季度，上海留学人员落户近6000人，同比增长55%。人才作为城市竞争力的关键，上海也拿出了更大力度的举措与行···
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上海靠谱猎头公司分享2023年新能源行业急需人才
2023-03-182023年为经济复苏的一年，北京、南宁、济南、郑州、湖北、广东等多地已发放汽车消费券， 汽车消费有望成为扩大内需的核心抓手之一。2023方向：软件、电子与车规级芯片新能源汽车过去一年的产销表现，能用一部近期大火的电视剧名来形容——《狂飙》。中汽协2022年汽车工业产销情况显示，2022年新能源汽车持续爆发式增长，产销分别完成705.8万辆和688.7万辆，同比分别增长96.9%和93.4%，但是全年乘用车的产销仅增长3.4%和2.1%，非新能源车的成绩单并不好。换车和首次购车···
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上海猎头公司猎头职业发展三部曲
2023-03-18从职业规划的角度来说，人的发展有两条线。第一条线叫职称线，比如说工程师有助理工程师、高级工程师；比如说老师有一级、二级、特级教师；比如说医生有医师、副主任医师、主任医师；比如说会计有初级、中级、高级、注册会计师等。这是职称线，达到不同等级的职称有不同的要求。第二条线叫职级线，比如说职员、经理、总监、总经理。这叫职级线。那为什么说猎头是很有发展的工作呢？因为猎头这份工作可以同时满足这两条线。在中国，除了企事业单位以外，基本都是职级线，没有职称线。职称实际上是一种荣誉，也是达到不···
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2023年上海猎头公司分享年薪100万的高薪岗位有哪些？
2023-03-08一、第一名计算机行业达到年薪百万的概率大计算机行业是现在比较热门的行业，现在新时代新媒体那么的流行，计算机行业里面包括大数据的运算，还有搜索引擎的优化，这些专业的计算机知识，都能够很好的跟上现在的就业形势。计算机行业现在的云计算，包括后面的人工智能，都会应用到，现在的趋势是未来机器人行业发展的会很迅猛，里面的编程和电脑控制操作，也是计算机专业需要涉猎的，是十分符合时代需求的专业，因为技术性比较高，收入会十分可观。二、经济金融专业类容易达到年薪百万经济金融专业毕业之后容易获得高···
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上海猎头公司发展前景如何？
2023-03-04个人觉得发展前景比较宽广，不过做猎头需要有一定的行业积累，才会做的比较好。像西方欧美国家的猎头年龄都在40岁左右，而中国的国情是很大差别，大部分都偏年轻化。目前猎头公司数量十分庞大，全国约有3000家，最好的猎头公司占有的市场份额也不到1%。不只中国如此，全球六大猎头公司在美国市场的份额加起来只有12%。未来的发展空间很大。在国内做得比较好的有猎聘网、人人猎头、高才网等。从事招聘行业几年，太多HR和你说要什么样的人才，一个人推荐一个职位很难做得过来，市场很大。高端人才一般不会···
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上海猎头公司发展现状怎么样？
2023-03-04做猎头行业的进入门槛很低，属于类销售职业。因工作需要，我手机上有数百名猎头朋友，但实际上真正有过合作的寥寥无几。因为猎头是需要解决我当下之所急，而大多数猎头达不到我所需要的水平，所以真正能够合作的猎头屈指可数。我认为，猎头行业并不是一个朝阳行业，至少在准入门槛和专业技术上并没有多少壁垒，它更多地是靠平时人脉的积累以及强大的抗压力支撑着工作。许多猎头一年联系上千名候选人毫不为过，但一年可能就开1-2个单。只不过，猎头开的单需要靠一点点的运气：企业正好有大咖位的高管需求，而你正好···
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上海优秀猎头公司简述2023年直播电商行业人才数量巨大
2023-02-28我国电商直播用户规模为3.84亿，同比增长7524万，占网民整体的38.0%。据了解，2023年我国直播电商规模将超过4.9万亿元。随着行业的快速发展，对人才的需求也更加迫切。毕马威联合阿里研究院发布的《迈向万亿市场的直播电商》报告显示，2020年互联网营销师的人才需求大约是1500万人，缺口约1000万人；到2025年预计互联网营销师的人才需求将达到约4500万人，缺口约4000万人。“随着电商直播渗透率的日益提高，互联网营销师职业认证是一项与时俱进的举措。它既能促进就业，···
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上海猎头公司带你了解2023年直播电商行业发展前景如何？
2023-02-28直播电商的运营优势是很明显的，就拿品牌方来说，如果直播电商运营得当，就能迅速提高销量,对于主播和品牌方来说，最重要的是如何能在短时间内吸引消费者关注。而对于主播来说，要想在直播中获得更多的曝光机会，除了需要掌握好产品和专业技能外，还需要注意与观众互动。当然这些都是建立在主播自身有足够的粉丝基础上才能实现的，那下面我们就来分析一下直播电商运营有哪些优势：一、直播内容的丰富性从内容上来看，可以分为两类：一类是干货，一类是娱乐。对于大多数商家来说，更倾向于在直播过程中能够提供一些干···
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上海猎头公司猎头应该提醒候选人面试应该注意的几个问题
2023-02-24在候选人面试前除了要做好基本信息和基本礼节的准备，你还要提醒他以下几个方面的策略问题。提问及常用问题首先是关于候选人理解面试方需求的能力。如果候选人无法提出高水平的问题，面试很快就会看起来像是审问或唱独角戏。候选人的问题为面试成功提供了动力，因为这些问题：创造对话，这不仅能让双方更好的互相了解，也能模拟一旦候选人被录用共同工作的感觉。详细阐明候选人对公司和工作职责的理解，表明候选人对一些基本问题的理解，更深刻的表现候选人的能力，对面试方来说，是知识体系和工作职责的挑战。候选人···
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上海十大猎头公司分享候选人面试准备的六个关键步骤
2023-02-24为了使候选人面试前有充分的准备，必须提前检查以下六个关键因素的完成情况。据说拿破仑在帐篷里就已经赢了战役；之所以这样说是因为开仗的前一天他就已经拟订好了全盘的作战计划，以此应对任何可能发生的情况。准备面试与打仗也有异曲同工之处。我们和候选人永远都无法预测面试时究竟会发生什么样的情况，但只要准备充分，候选人就能应对各种突发情况，知道应该如何闯关。1、简历候选人面试时应该随身携带几份简历，并且在面试前要充分熟悉简历内容。如果面试时，候选人被问及简历上列举的问题， 却由于记不清自己···
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上海猎头公司带你了解2023年猎头行业发展前景及现状分析
2023-02-22猎头行业在国内已有30年发展历史,行业容量与需求不断扩大,特别是最近十年,行业成长速度明显加快,据了解,2014年至今,国内猎头市场保持着每年20%的增长速度,有90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人才,预计市场规模已达1200亿元。国家陆续出台政策，鼓励猎头行业发展，2022年奥密克戎再次席卷世界，对我国也造成了巨大的冲击，抗疫给经济和民生造成了一定困扰，很多行业受到疫情影响。猎头行业属于人力资源中高端人才招聘行业，在招聘行业前沿，与经济联系紧密，一直对经济有极高的敏感度。···
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上海猎头公司告诉你猎头识别人才的常规方法
2023-02-22对于企业来说，人才的多少关乎着企业未来的发展。而猎头作为人力资源的重要“把关人”，其首要任务就是为企业广纳贤才。那么，上海猎头该怎么样识别人才呢？常规有效的方法又有哪些呢？一起来看一下。 1、通过简历筛选识别人才这种通过筛选简历来识别人才的基础方法，可以帮助猎头在短时间内，对于求职者有一个初步的了解，方法简单快捷。例如，猎头在筛选一些求职简历时，有些简历可能看似写得比较专业，但是仔细看会发现他们所阐述的经历与岗位关联不大，不仅缺乏实战经验，也缺乏良好的职业态度。所以···
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上海猎头服务公司告诉你2023年上海大学毕业生薪酬有多高？
2023-02-18上大学对于大学生是一个全新出发的新起点，大学生的起点有多高，和大学生考上的是什么层次高校有着很大的关系。因为大学的学习氛围是自由的，大学生自身是有着很高的自由度，在这一起点上也是大学生间是很容易拉开差距的阶段，大学里白白虚度时光的同学也有不少的。之所以会有差距的出现，是由大学生自身的自制力来决定的，就看大学生在大学里的自律意识强不强了，大学生大学里不努力，那毕业后就只能徒伤悲了。因为大学生的就业形势是严峻的，大学生已经严重的过剩了，大学生的就业优势有多强，大学生的学历水平自然···
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2023年上海人才市场供需两旺 上海猎头公司简述
2023-02-182023年上海各行业复工开工的加速度已拉满，外地务工人员返岗情况良好，上海务工市场招聘求职呈现双回暖态势。节后求职者明显增多 一线员工到岗率较高：春节假期后，上海各大劳务市场内，带着行李箱的求职者随处可见，他们在招聘摊位前逐一询问，期待找到合适的工作。从事劳务中介工作7年的王祥说，与去年春节后相比，求职的人明显增多了，增长幅度超过30%。作为经济发展的重要基础和支撑，沪上多家重点制造型企业今年一线员工到岗率较高。迅达电梯HR负责人表示，今年过年回老家的工人比较多，但年后工人基···
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上海猎头公司教你如何从0到1搭建人力资源体系
2023-01-07如何从0到1搭建人力资源体系？企业发展战略目标的实现需要一些支撑条件，其中部分是需要人力资源来实现的。1、定战略，战略是公司未来发展的方向。要实现战略，我们需要通过哪些来支撑其实现，这些支撑就是关键的因素。成为吸引外部资金的优质企业，也就是希望有投资上进行投资，或者说企业可以进行融资，哪些可以吸引投资或者融资了。比如企业有先进的技术、企业有足够的市场份额等等，这些都可以作为企业战略目标实现的条件。2、人力资源规划对于HR来讲就要围绕这些支撑进行相应的人力资源规划，做好人员的供···