岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

6.协助顾问完成其他相关工作。

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；

2.本科及以上学历；

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。