2024年上海猎头公司感觉比较难的原因主要包括经济下行压力、企业招聘更加谨慎、行业竞争加剧、人才市场供应增加、行业“内卷”现象、市场规模缩减以及人才需求变化。‌

‌经济下行压力‌：由于宏观经济的不确定性和下行压力，企业对高端人才的需求有所减少，导致猎头行业的职位数量下降‌。

‌企业招聘更加谨慎‌：在当前经济环境下，企业在招聘决策上更加慎重，招聘流程变长，无形中提高了招聘门槛，即使是一些高端人才也可能因为缺乏相关经验而被拒绝‌。

‌行业竞争加剧‌：随着猎头行业的扩张，竞争日益激烈，尤其是在一些热门领域如互联网、人工智能等。猎头公司需要提供更专业、更精准的服务来吸引和保留客户‌。

‌人才市场供应增加‌：由于一些企业裁员稳现金流，人才市场的供应大幅增加，而猎头服务企业收到的人才需求却在锐减，这导致猎头公司面临更大的挑战‌。

‌行业“内卷”现象‌：猎头行业已经陷入“内卷”，即行业内过度竞争，从业者为了完成业绩目标，不得不采取各种手段，加剧了行业内的竞争压力‌。

‌市场规模缩减‌：猎头行业的市场规模从2022年的600亿降为2023年的420亿，显示出猎头行业正在经历一次洗牌‌。

‌人才需求变化‌：随着产业结构的调整和市场需求的变化，猎头公司需要不断适应新的人才需求，例如在新能源、数字化服务等领域开拓新的业务机会‌。

为了应对这些困境，猎头公司可能需要采取一系列措施，如提高服务质量、拓展新的业务领域、加强与客户的沟通合作、利用技术提高效率等‌。

2024年上海猎头公司仍有发展机会。‌

首先，从宏观经济层面来看，2024年1月份的CPI环比连续两个月上涨，尽管受到上年同期春节错月对比基数较高的影响，但核心CPI环比上涨0.3%，同比上涨0.4%，保持温和上涨。此外，PPI环比、同比降幅均收窄，这些数据表明经济活动正在逐步恢复，为猎头行业提供了良好的经济环境‌。

在微观层面，猎头行业的表现也呈现出积极态势。平台猎头端的推荐量在2月份比春节前上涨了30%，客户新增量和职位量新增均比去年同期有所增加，显示出市场需求在增长。此外，猎头行业中的年轻从业者占比近5成，而经验丰富的从业者占比高达76.73%，这说明猎头行业不仅吸引了大量年轻人才，同时也能够为从业者提供长期发展的机会‌。

从行业发展趋势来看，尽管某些行业的需求正在萎缩，但经济整体上在今年有望探底回升，这意味着随着经济复苏，猎头顾问的工作机会也会相应增加‌3。此外，随着AI技术在人力资源管理中的应用，企业正在积极拥抱新技术，以提高管理效率，这为猎头行业提供了新的发展机遇‌。

综上所述，2024年上海猎头公司不仅面临有利的宏观经济环境，而且行业内部也在不断发展和适应新技术，为从业者提供了广阔的发展空间和机会。