上海对高层次人才的需求主要集中在高层次急需紧缺人才、重点机构紧缺人才、高级技能人才、市场创新创业人才以及专业人才和其他特殊人才等方面。‌

‌高层次急需紧缺人才‌：上海市人社局集中发布了1707个事业单位高层次急需紧缺人才岗位，涉及全市164家事业单位。这些岗位中，高级专业技术岗位占71%，要求研究生学历的岗位占93%，要求博士研究生岗位占79%。部分急需紧缺的岗位对特别优秀的人才可适当放宽年龄、职称等任职条件‌。

‌重点机构紧缺人才‌：上海的人才引进政策多样，针对不同类型的专业人才提供了多条便捷的落户途径。例如，博士学位持有者、高级职称持有者等可以直接在上海落户。对于硕士及以上学历的人才，需要在重点机构工作并满足一定的社保条件才能申请落户‌。

‌高级技能人才‌：包括高级技师和省部级以上技能竞赛获奖者，持有国家一级职业资格及以上证书的可以直接落户。这些政策旨在吸引和留住具有高技能水平的人才‌。

‌市场创新创业人才‌：包括创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，根据不同的条件，如获得投资额、技术交易额、年纳税额等，符合条件的人才可以在上海落户‌。

‌专业人才和其他特殊人才‌：包括专业认证获奖者、本市紧缺急需人才等，由各区自主认定，符合条件的人才可以直接申请落户‌。

这些政策体现了上海对于高层次人才的广泛需求，旨在吸引全球范围内的优秀人才来沪发展，推动上海的经济和社会发展。

‌上海高层次人才的薪资以及福利待遇相当优厚，具体体现在薪资水平、补贴政策以及租房、购房支持等多个方面。‌

‌薪资水平‌：高层次人才的平均工资水平显著高于全市平均工资。例如，2021年，技能人才的平均工资为14.83万元，而高技能人才的平均工资更是达到了19.32万元，其中高级技师的平均工资高达21.52万元，这些数据均比全市平均工资高出不少‌1。这表明在上海，高层次人才的薪资水平相对较高，能够吸引和保留高技能人才。

‌补贴政策‌：上海为吸引和留住高层次人才，提供了一系列补贴政策。这些政策包括但不限于租房补贴、购房补贴等形式，旨在减轻高层次人才的生活负担，提高他们的生活品质。例如，对于非上海生源的应届毕业生，根据不同的学历，杨浦区提供了每月600元（本科）、800元（硕士）、1000元（博士）的租房补贴‌2。此外，对于引进的国内优秀人才，上海还提供了公寓承租时的租金补贴，补贴标准分为三类，包括30%至80%不等的租金补贴，具体金额根据人才的层次和需求而定‌。

‌租房与购房支持‌：除了直接的薪资和补贴外，上海还为高层次人才提供了租房和购房的支持。例如，对于无本地自有住房的高层次人才，可以连续三年享受每月500元至800元的租房补贴‌4。对于在常连续缴纳社保6个月以上且在常工作3年内首次购买本地商品房的高层次人才，还提供了最高30万元的一次性购房补贴‌。

综上所述，上海通过提供优厚的薪资水平、多样化的补贴政策以及租房购房支持，积极吸引和留住高层次人才，为城市的经济发展和科技创新提供有力支持。