2024年银行业呈现出几个突出的变化‌：

‌零售业务成为竞争焦点‌：随着居民收入水平的提高和消费模式的转变，个人客户对多元化金融服务的需求不断增长，推动零售业务成为商业银行的重要增长动力。银行间市场的不断发展和成熟，为商业银行提供了更多的投资和资产管理业务渠道，促进了零售业务的增长‌。

‌资金业务发展体系不断健全‌：银行间市场和交易所市场的快速发展，为商业银行提供了更多的资金业务机会。银行间市场的制度建设不断完善，交易品种不断增加，参与主体多元化，为商业银行开展资金拆借、债券交易、同业业务合作提供了便利。同时，未在银行间市场和交易所市场流通的固定收益类产品逐步发展壮大，成为商业银行资金业务的重要投资产品‌。

‌对外开放程度不断提高‌：随着改革开放的深入推进，银行业对外开放程度不断提高。政府放宽银行类金融机构的外资准入限制，鼓励外资进入，促进了银行业的发展和国际化进程‌。

‌保障性住房建设成为金融服务重点‌：商业银行积极支持保障性住房建设，提供专业化、多元化的金融服务。这包括对新市民和新发放首套房贷利率政策的动态调整，以及积极探索创新资产证券化、不动产投资信托基金等创新方式，为保障性住房体系建设提供更多金融支持‌。

‌城中村改造和新机遇的把握‌：随着城中村改造项目的推进，商业银行需要及时跟进政策变化，积极推动重点区域城中村改造项目落地实施，提供专款专用的贷款服务‌。

‌"平急两用"公共基础设施建设‌：商业银行主动对接政策，在防范财政金融风险的前提下，优选具有商业价值的建设项目，推进民间资本参与"平急两用"公共基础设施的建设与维护运营‌。

‌向"轻资本"模式转型‌：面对营业收入和盈利水平持续放缓的挑战，商业银行开始向"轻资本"模式转型，以创造新的收入增长空间‌。

这些变化反映了银行业在适应经济发展新常态、满足客户需求、推动金融创新和服务实体经济方面的努力和转型。

2024年银行个人收入情况呈现出一定的差异，具体取决于所在银行、地区、岗位等多个因素。‌

‌国有六大行‌的人均薪酬均超过30万元，其中交通银行人均薪酬最高，达到了43.55万元，而中国银行、建设银行、工商银行、农业银行的人均薪酬也均在34万元左右。这表明国有六大行的薪酬水平相对较高，为员工提供了较好的收入保障。

‌地区差异‌：一线城市的银行员工收入普遍高于二线城市及以下地区。以北上广等一线城市为例，即使是银行里最基础的职位，年薪也可能达到10万元以上，显示出地区经济发展水平对个人收入的影响。

‌岗位差异‌：不同岗位之间的收入差距较大。在银行中，管理岗位和技术岗位的收入明显高于其他岗位。这表明银行内部的职位晋升和技术提升是提高收入的重要途径。 

‌银行规模‌：员工数量越多的银行，人均收入相对较低。这是因为员工数量庞大，工资总额一定的情况下，平均到每个员工头上的工资就会减少。相反，小银行由于员工少、效率高，每个员工的收入水平相对较高。

综上所述，2024年银行个人收入受到多种因素的影响，包括所在银行的类型、所在地区的发展水平、个人在银行中的岗位以及银行的规模等。国有六大行提供了相对较高的薪酬，而一线城市和高技术、管理岗位的员工收入普遍更高‌。