岗位职责:

1) 根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历；

2) 通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及客户公司背景；

3) 对候选人的简历整理并录入公司系统，建立、更新公司人才数据库；

4) 针对不同职位匹配合适的简历和候选人；

5) 与团队成员合作，成功完成各项人才寻访等任务。

任职要求:

1)本科以上学历；

2) 灵活应变力强，性格坚韧执着，沟通能力强；

3) 具有良好的沟通协调能力、强烈的自我成长欲望；

4) 高度的工作热情和主动性，能适应快节奏的工作方式；

5) 学习能力强，良好的团队合作精神。