上海新能源汽车行业急补高质量电池猎头公司人才，动力电池被誉为新能源车的“心脏”，随着新能源车产销大幅提升，主流锂离子电池制造企业产能规划也在不断扩大，但我国上海猎头公司锂离子电池制造人才相对不足，缺口甚至高达百万。

有数据显示，至2025年，节能与新能源汽车行业人才需求达到120万人，人才缺口高达103万人。

动力电池需求暴增，人才缺口显著

近年，锂离子电池作为新能源汽车产业、储能产业的核心部件之一，市场规模快速增长。电池联盟方面介绍，2021年上半年，全国锂离子电池市场规模达到了110GWh，同比增长高达60%。其中，上半年动力锂电池市场规模达到了58GWh，同比累计增长173.6%；储能锂离子电池产量达到15GWh，同比增长260%。

在新能源车产销爆发式增长的下，动力电池装机量再次取得突破，单月动力电池装机量就超过20GWh，达到20.8GWh，磷酸锂电池和三元锂电池分别约占67%和33%。庞大的需求下，国内主流锂离子电池制造企业产能规划已经超过1000GWh。

然而，我国锂离子电池制造人才却明显不足，根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》预测，至2025年，节能与新能源汽车行业人才需求达到120万人，人才缺口高达103万人。

中国电子节能技术协会理事长黄建忠介绍，在新能源汽车消费电子、智能产品、共享经济等众多终端应用市场快速发展的机遇期，电池行业必须清楚地认识到，高质量人才需求已经提到企业发展的重要议题。“单单2020年一年时间，在工商注册进入电池领域的企业数量，就有超过2500家，在这样的形势下，企业发展对人才的需求越来越大。”

中国电池工程师年会举行期间，由工业和信息化部、中国电子节能技术协会指导，北京绿色智汇能源技术研究院起草的《锂离子电池人力资源报告》（以下简称《报告》）也正式发布。

《报告》分析，企业在人力资源方面主要面临基础岗位需求难以满足的等问题。一方面是由于企业纷纷计划产能扩张，现有的人才结构与人才需求结构相背离，导致基础岗位人才较为稀缺；另一方面则是由于锂离子制造涉及材料、化学、智能制造、工艺等多个跨领域专业，具有技术变革较快，企业生产信息化、智能化程度较高等特点，进一步导致岗位需求难以满足。