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招聘信息
招聘信息
人力资源总监(人力资源总监,工作地点:上海,工资待遇:36-60W,发布时间:2019-07-20)
岗位职责:
1、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式及发展体系的全面建设,完善集团人力资源制度体系;
2、向集团高层决策者提供有关集团人力资源战略、岗位组织机构设置等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
3、负责统筹并监督集团实施招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系各模块管理工作;
4、负责集团绩效考核管理体系的建立及推动维护,定期组织召开绩效相关讨论总结会议;
5、对各级管理人员的任职资格、能力及有效使用情况,作出正确和科学的评估考核,制定人员晋升通道,做到人尽其职,人岗匹配;
6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题;
7、监督和跟踪各院人力资源各项目标实现情况;
8、组织落实集团企业文化塑造、维护、发展和传播的整体文化建设工作;
9、集团总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄38岁以上,有人力资源管理师二级以上资格证书,10年以上大型集团公司人力资源管理工作经验,有医疗/食品/药品行业工作经验者优先;
2、通晓人力资源各模块,对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作,具有丰富的实践经验,善于处理复杂问题;
3、熟悉劳动法律法规,能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策;
4、协调和沟通能力强,具有高执行力,能承受较大工作压力、具备良好的职业操守;
5、思维清晰,乐观积极,正能量,具备优秀的沟通协调能力。