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企业动态
珏佳猎头公司三年发展战略规划目标(2018)
作者:珏佳猎头   出自:猎头公司   点击:
珏佳猎头公司虽然在行业中深耕多年,但我们始终不忘初心,保持艰苦奋斗的本色。展望未来,我们在对珏佳猎头公司过去发展历程总结以及对未来行业发展趋势准确研判的基础上,我们制订了《珏佳猎头公司三年发展战略规划目标(2018)》,这个纲领性文件将引领所有珏佳猎头公司成员走向更遥远、更美好的未来。
 
一、服务区域:
 
珏佳猎头公司总部位于中国上海,我们已经在上海、北京、杭州、无锡、南京、合肥、武汉、长沙、重庆、成都、西安、青岛、福州、广州、深圳等20个城市设立了分公司。我们计划在2019年12月之前完成在全国各省会城市,包括GDP超万亿的非省会城市设立了独立核算、独立运营的分公司30个。届时,我们业务将覆盖全国所有省份和中国经济发达区域。
 
二、服务范围:
 
我们按照行业划分,建立了14支专业猎头团队,分别服务全国范围的制造业、新能源、新材料、高端智能制造、互联网、电子通信、金融、房地产、建筑、制药医疗、广告传媒、现代农业等各大行业。
 
三、服务客户:
 
我们已经服务超1000+家跨国公司、大型集团公司、上市公司、中等规模企业以及高速成长的中小型、创业型科技公司,未来我们的目标将向服务突破10000家迈进。
 
四、团队构成:
 
我们拥有14个猎头团队,团对成员80%的团队成员来自于国际国内知名专业猎头机构、企业高层管理层、人才研究机构以及相关技术领域专业人才,均具有本科及以上学历,在企业工作的时间都超过10年以上,猎头行业经验5年以上。未来,我们还将加大投入引进各行业管理及技术精英充实、壮大我们团队力量。我们的团队始终保持活力和创新的精神。
 
五、平台及资源:
 
我们依托人力资源交流平台及其人才库,借助国内高级人才管理机构,并运用当今先进的HMS软件系统建立了100万级的、覆盖全行业的高质量的高级管理及高技术专业人才库。其中,高层次管理人员、顶尖专业技术人员、复合型高级人才约占人才总数的30%。未来,我们将强化外部资源整合,实时更新人才库资源,人才资源达到500万数量级。
 
六、获得荣誉:
 
我们已获得国家权威机构颁发的“上海最满意猎头机构奖”、“上海最优服务商”、“上海市猎头领军企业”、“亚太人力资源服务成长奖”以及“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项。
 
七、核心竞争力:
 
我们拥有一支经验老道的猎手专业团队,团队成员均具备快速锁定目标人选、精准挖掘、高效推进到岗的能力。其中,“定向挖猎”是我们猎手团队的核心竞争力,是我们获得行业和客户高度认可的看家本领,是我们立足行业独门绝招。我们将加大培训资源投入,用系统性的培训继续提升我们的竞争力,使我们核心竞争力始终处于行业领先水平。
 
八、中长期规划:
 
我们计划3年时间实现五大目标:
 
1、在全国建成30个独立核算、独立运营的分公司,服务网络覆盖全国,以行业划分为基础,在各行业深耕,服务全行业。
 
2、全力引进各行业精英,建成一支技术成熟,高效专业的猎头团队,专业团队人数不低于500人。
 
3、以“客户需求为中心”定制开发业务运营系统,实现服务的标准化、流程化,确保我们服务的高效率、高标准、高质量。
 
4、我们采用总部直营的模式建立相关管理体系,上海总部将成为管理与决策中心,江苏无锡将成为全国业务运营中心。
 
5、实现营业收入1.5-2个亿,树立行业标杆,建立行业猎头标准化体系,推动中国猎头行业健康、规范化方向发展